下列关于趋中倾向的解释正确的是

题目绩效评价中解决效应的核心是消除主管的偏见请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 有些主管倾向于给予那些服务年资较久担任职务较高的被评价者较高的分数; 有些主管倾向于给予那些服务年资较久担任职务较高的被评价者较高的分数的现象称为。

下列关于趋中倾向的解释正确的是

学习时建议同时掌以下几题,对一个人进行评价时往往会因为对他的某一特质的强烈清晰的感知而掩盖了该人其他方面的品质这属于绩效评价中。

由于不愿意得罪人或所管辖的范围过大所以将员工考核的分数集中于某一固定的区域内变动的是。

在绩效评价过程中如果主管给自己信任和宠爱的部下较高的分数对不喜欢的员工给予较低的评价从而导致评价结果。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。