直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向人力资源管理考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:人力资源管理提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

企业对新员工上岗进行的培训称为

来源: 人力资源管理 发布时间:2017-02-18

题目入职培训制度就是规定员工上岗之前必须经过全面的培训没有经过全面培训的员工不得上岗和任职它体现的是原则请注意与下面人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 对新员工进行入模子培训的典型企业是; 某企业对10名新招来的员工进行上岗培训从讲课到实习一共花了5000元费用这笔费用应从人力资源成本的中。

企业对新员工上岗进行的培训称为

学习时建议同时掌以下几题,企业员工培训从岗前培训发展成为。

员工岗前培训要为新员工提供哪些信息。

新员工培训的意义。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年人力资源管理

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭