运用原汁原味法选择培训教材时可以用法律法规制度的原文作教材可以引用有关方面的国内外原版书籍或文件作教

题目所谓原汁原味法是指在开展培训时部分应用或引用有关培训的原文原件原本知识技能或本人的经验作教材请注意与下面企业培训师（二级）题目有着相似或相关知识点, 了解国内外同类型先进企业教材开发的信息和开发经验常用的搜集信息的方法有观察法问卷法量表法交换法; 实训项目可行性报告中项目和先进程度的论述需要给出专家鉴定结论或尽量提供权威机构或国家和国际的技术标准。

运用原汁原味法选择培训教材时可以用法律法规制度的原文作教材可以引用有关方面的国内外原版书籍或文件作教

学习时建议同时掌以下几题,培训教材开发的方法有四种其中之一是。

岗位职务描述调查阶段的主要任务是对等各方面作全面的调查和统计。

培训需求文件是决定质量的重要内容通过这一文件可以认清两方面的问题即培训对象是否定位准确和。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。