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劳务作业人员的工资表和考勤表是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明
来源: 机械员
发布时间:2017-02-23
题目总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是请注意与下面机械员题目有着相似或相关知识点, 专业承包企业不可以将劳务作业分包给具有相应资质的劳务分包企业; 取得施工劳务资质的企业可以承接具有施工总承包资质或专业承包资质的企业分包的劳务作业。
劳务作业人员的工资表和考勤表是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明
学习时建议同时掌以下几题,以下工程作业中不属于劳务分包作业的是。
劳务分包企业的施工作业队无需通过当地的考核评价合格。
分包单位资格审核的内容包括。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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