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以下关于绩效标准法的说法不正确的是
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2017-06-06
题目以下关于绩效计划的表述不正确的是请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是; 以下关于行为导向型绩效考评的表述不正确的是。
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学习时建议同时掌以下几题,以下关于企业定员标准的说法不正确的是。
以下关于绩效标准法的说法错误的是。
以下关于定员标准总体编排的说法不正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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