歧视是错误的这属于态度中的

题目歧视是错误的信念是对价值观的阐述这种观点是态度的组成部分请注意与下面组织行为学题目有着相似或相关知识点, 小李大学毕业后曾为同一公司工作他们拥有超过25年的职业生涯并取得许多成就成为部门经理在公司中他的收入; 利用必要的强化方法使已经实现的变革稳定化使新的态度和新的行为得到维持和巩固这指的是卢因变革理论中的阶。

歧视是错误的这属于态度中的

学习时建议同时掌以下几题,在管理过程中更有意识和更敏感地考虑他人的差异和需求这是属于什么管理策略。

根除排斥和无礼貌的歧视形式来是困难因为。

认为暴力是错误的这是态度的什么成分。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。