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绩效管理的基本功能在于
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
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绩效管理的基本功能在于
学习时建议同时掌以下几题,现代企业人力资源管理与传统劳动人事管理在考核上的本质差别在于。
绩效管理能够提供有关员工的工作及成果的信息这主要指绩效管理的。
绩效管理的主要目的在于。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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