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认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果所得与自己的努力付出进行 比较然后再将自己的所得一付出比
来源: 管理学
发布时间:2021-03-09
题目认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果所得与自己的努力付出进行比较然后再将自己的所得一付出比与请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 公平理论认为人们在心理或行为上将会采取哪些措施来减少不公平感; 亚当斯的公平理论认为人的工作积极性不仅受其所得绝对报酬的影响更重要的是受其相对报酬的影响这里所说的相。
认为员工应该首先把自己在工作情境中得到的结果所得与自己的努力付出进行 比较然后再将自己的所得一付出比
学习时建议同时掌以下几题,一般而言动机是指个体为了达到一个目标而付出的努力。
在需要进行评价时应注意以下原则。
一般认为限制职能职权的使用的结果是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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