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可以是员工了解自己的优点和缺点从而使考核成绩好的继续努力对于不好的员工进行改进有助于防止考核中可能出
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目下面对于量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义描述错误的是请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 较高的工资水平通常有助于提高员工的生产率这主要是因为较高的工资水平; 绩效管理在组织管理中的作用包括。
可以是员工了解自己的优点和缺点从而使考核成绩好的继续努力对于不好的员工进行改进有助于防止考核中可能出
学习时建议同时掌以下几题,良好的绩效管理在组织管理中的作用包括。
高工资往往导致高生产率这是因为高工资通常。
绩效管理在组织管理中的作用有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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