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在建立企业的绩效指标库时只属于岗位层面的指标
来源: 高级人力资源管理师(一级)
发布时间:2017-02-27
题目在绩效指标库中可以对各岗位员工建立的指标有请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 设计企业绩效指标体系的工作步骤主要包括; 基于平衡计分卡设计企业绩效指标体系的主要步骤是。
在建立企业的绩效指标库时只属于岗位层面的指标
学习时建议同时掌以下几题,在绩效指标库中在企业部门班组以及个人层面均可能出现。
绩效指标体系中不属于按照重要性的大小进行分类的是。
在绩效指标库中是部门和班组层面不会出现的指标。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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