绩效考评的容易增加工作压力降低工作满意度不利于调动业务骨干的积极性主动性和创造性

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绩效考评的容易增加工作压力降低工作满意度不利于调动业务骨干的积极性主动性和创造性

学习时建议同时掌以下几题,绩效考评结果过于苛刻对组织和个体来说。

绩效考评结果过于苛刻对于组织和个体来说。

人力资源与其他资源不同它具有等特征. 。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。