职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判并根据评分标准得出原始分数由

题目笔试测验的标准化一般包括对试题内容施测方法指导语施测时限评分标准分数解释等主要环节的统一标准化测试的请注意与下面助理企业培训师（三级）题目有着相似或相关知识点, 随机抽取相当数量的测验试卷由两名评分者分成两组按给定的评分标准评定分数然后求其积差相关系数这就是; 在信度计算中随即抽取相当数量的测验试卷有两名评分者分成两组按给定的评分标准评定分数然后求其积差相关系。

职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判并根据评分标准得出原始分数由

学习时建议同时掌以下几题,将被测试人的测验成绩与人为规定的标准进行比较称之为。

与其它测试法相比论文体测试的特点在于。

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相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。