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对应受处理人员处理不到位或处理决定执行不到位擅自提高受处理人员待遇的给予单位党政主要领导处分
来源: 淮北矿业管技人员考试
发布时间:2017-02-19
题目年度选人用人一报告两评议满意度排在后三位的单位给予通报批评并对单位党政主要领导进行连续两年满意度排在请注意与下面淮北矿业管技人员考试题目有着相似或相关知识点, 淮北矿业人事管理工作责任追究办法规定年度选人用人一报告两评议满意度排在后三位的单位给予通报批评并对单; 在人事管理工作中有下列情形之一的给予单位党政主要领导分管领导或直接责任人撤职处分。
对应受处理人员处理不到位或处理决定执行不到位擅自提高受处理人员待遇的给予单位党政主要领导处分
学习时建议同时掌以下几题,淮北矿业人事管理工作责任追究办法规定在人事管理工作中有下列情形之一的给予单位党政主要领导分管领导或直。
地面单位发生致命性重伤给予党政主要领导行政处理。
矿井发生1次死亡1人事故给予分管领导党政主要领导行政处分。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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