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处事通常选择没有太多阻力的门径的习惯属于
来源: 管理学
发布时间:2017-02-18
题目苟安现状迷恋老的章程秩序与习惯是个体对变革阻力的请注意与下面管理学题目有着相似或相关知识点, 某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革但他最终因为工会条列要求抵制资方作出任何单方面变革而表; 某工会成员个人乐于接受资方提出的对其工作的变革但他最终因为工会条列要求抵制 资方作出任何单方面变革而。
处事通常选择没有太多阻力的门径的习惯属于
学习时建议同时掌以下几题,组织变革的阻力主要来自。
今天太多太多的管理者忘记了工作应当是鼓舞人心的且具有趣味性的他们没有充分发挥提高员工效率的方法的作用。
以下因素不是组织变革的阻力。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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