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强制分配法是评价者按预先确定的概率把考核对象分为五个类型不合格占5%
来源: 劳务员
发布时间:2017-02-18
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强制分配法是评价者按预先确定的概率把考核对象分为五个类型不合格占5%
学习时建议同时掌以下几题,强制分配法是评价者按预先确定的概率把考核对象分为五个类型较差占20%15%。
劳务分包队伍综合评价的标准中评价实行百分制以下考评结果正确的是。
对劳务分包队伍综合评价后可以根据评价结果确定分级标准通常把劳务分包队伍的等级划分为等级别。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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