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由于涉及的对象和内容不同绩效管理程序的设计可以分为
来源: 三级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目绩效管理程序的设计可以分为请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 绩效管理系统的设计包括绩效管理程序的设计与; 绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与。
由于涉及的对象和内容不同绩效管理程序的设计可以分为
学习时建议同时掌以下几题,绩效管理系统设计包括绩效管理程序的设计与 。
管理的总流程设计和具体考评程序设计可称为。
是从企业宏观的角度对绩效管理程序进行的设计。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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