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因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的; 劳动者因本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的
学习时建议同时掌以下几题,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的用人单位可以从劳动者本人的每月工资中扣除不得超过劳动者当月工。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可从劳动者工资中扣除但每月扣除部分不能超过当月工资的。
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的可从劳动者工资中扣除但每月扣除部分不能超过当月工资的。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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