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在工作岗位评价指标分级标准确定之后需要从企事业单位的实际情况出发制定出工作岗位评价指标的
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目点数法是对现有岗位的各个因素逐一评比估价求得点数最后得到各个岗位的总点数其步骤是请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 工作岗位评价的基本功能包括; 工作岗位评价的主要步骤包括。
在工作岗位评价指标分级标准确定之后需要从企事业单位的实际情况出发制定出工作岗位评价指标的
学习时建议同时掌以下几题,将企事业单位的所有岗位纳入由职组职系岗级和岗等构成的体系之中。
是将企事业单位的所有岗位纳入由职组职系岗级和岗等构成的体系之中。
岗位分级与岗位分类在具体实施上存在差别表现在哪几个方面。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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