采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有

题目可提供对应试者如何扬长避短提高管理绩效的良好建议的测验是请注意与下面高级企业培训师（一级）题目有着相似或相关知识点, 在非结构化面试中主要是通过应试者对问题的回答来考察其能力要素的情况因而在确定评分标准时的关键是; 通过情景模拟的小组讨论来了解应试人员各方面的素质时采用的主要形式是。

采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有

学习时建议同时掌以下几题,适用于高层管理者预测工商管理素质评估管理技能特别是是否有全面的系统的经验和独当一面的魄力的测验方式是。

关于小组讨论的描述以下正确的是。

在心理测验中主要使用的能力测验方式有。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。