加班调休原则上应当在内调休完毕不能及时调休的报分管副总裁批准申请延迟调休

题目考勤管理是人力资源管理的基础工作之一本公司对于加班和调休的折算下列说法中符合公司管理规定的有请注意与下面企业战略管理题目有着相似或相关知识点, 员工在不影响正常工作的前提下可以将加班时间累积到一起调休但调休时间最长不得超过天; 严禁将有效空白支票带出特殊情况带出的须经公司批准后出纳方可签发并注明用途和限额。

加班调休原则上应当在内调休完毕不能及时调休的报分管副总裁批准申请延迟调休

学习时建议同时掌以下几题,会计档案一般不得带出各公司室外如有特殊情况需要带出室外的必须经批准。

财务中心根据相关记录及各部门的预算分析报告进行核对分析差异产生原因于每月25日前形成上月总的预算分析。

集团内部资金往来由各使用单位或部门提供申请由审批。

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