直播课程
某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别其中经理层为A级研发人员为B级销售人员为CC级行政人员为D级一般
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别其中经理层为A级研发人员为B级销售人员为CC级行政人员为D级一般请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别其中经理层为A级研发人员为B级销售人员为CC级行政人员为D级一般; 某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别其中经理层为A级研发人员为B级销售人员为C级行政人员为D级一般。
某公司在薪酬设计时将公司分为五个级别其中经理层为A级研发人员为B级销售人员为CC级行政人员为D级一般
学习时建议同时掌以下几题,某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别其中经理层为A级研发人员为B级销售人员为C级行政人员为D级一般。
某公司在薪酬设计时将公司可分为五个级别其中经理层为A级研发人员为B级销售人员为C级行政人员为D级一般。
G医药有限公司成立于2005年拥有大批核心的高素质研发人员和销售人员是西南地区的重点医药生产和流通企。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年初级人力资源管理
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题