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麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上提出了新的业绩评价方法提出由下属人员承担为企业设置短期目标的责任
来源: 开放式大学会计专业
发布时间:2019-08-16
题目企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度这样企业目标就成了一个有层次的体 系和网络即目标的请注意与下面开放式大学会计专业题目有着相似或相关知识点, 企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度这样企业目标就成了一个有层次的体系 和网络即是目标的; 以后在我国一些企业目标管理思想得到广泛的应用并在实践中与计划管理 民主管理经济责任制等管理制度相结合。
麦格雷戈在德鲁克目标管理概念的基础上提出了新的业绩评价方法提出由下属人员承担为企业设置短期目标的责任
学习时建议同时掌以下几题,企业用现金支付某职工报销的市内交通费78元会计人员编制的付款凭证为借记管 理费用87元贷记现金87元。
企业用现金支付某职工报销的市内交通费78元会计人员编制的付款凭证为借记管 理费用87元贷记现金87元。
某工业企业的基本生产车间生产ABC三种产品其工时定额为A产品15分钟B产品18分钟C产品12分钟本月。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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