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培训需求分析报告内容中的分析预测的主要内容有企业基本概况分析企业生产经营状况分析企业员工基本素质状况
来源: 高级企业培训师(一级)
发布时间:2017-02-18
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学习时建议同时掌以下几题,预测培训需求的基本方法有组织整体分析法员工个体培训需求分析法绩效分析法等等一共十种分析法。
关于企业形象正确的说法是。
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时应把握的问题是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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