过程是整个绩效管理周期中历时最长的

题目是管理者根据绩效计划采取恰当的领导风格对下属进行持续的指导确保员工工作不偏离组织战略目标并提高其绩效请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 在绩效管理系统设计的五阶段法中是整个绩效管理体系中非常重要的环节具有前瞻性; 关于绩效管理与绩效考评的区别下列表述正确的是。

过程是整个绩效管理周期中历时最长的

学习时建议同时掌以下几题,以下关于绩效管理的说法不正确的是。

关于绩效管理叙述错误的是。

是一系列以员工为中心的干预活动过程。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。