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绩效考评指标体系的建立是有效地实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目一项健全和完善的绩效管理制度将有利于企业绩效管理目标的实现企业绩效管理制度的起草者试具体说明绩效管理请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 一项健全和完善的绩效管理制度将有利于企业续效管理目标的实现业绩效管理制度的起草者试具体说明绩效管理制; 以下关于平衡计分卡的说法正确的有 。
绩效考评指标体系的建立是有效地实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证
学习时建议同时掌以下几题,以下关于平衡计分卡的说法正确的有。
关于现代企业有效的培训系统说法不正确的是。
企业绩效管理系统的检查与评估和系统的再开发是企业。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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