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劳动争议广义的是指与有关的一切争议
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-02-10
题目按照划分可以把劳动争议划分为个别争议集体争议和团体争议请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 劳动争议处理原则应贯穿于的全过程; 由于工作时间引发的劳动争议可归为。
劳动争议广义的是指与有关的一切争议
学习时建议同时掌以下几题,以下关于劳动争议的说法正确的有。
不是劳动争议处理制度的内容。
狭义的劳动争议是指员工与用人单位之间关于劳动关系的争议在多数情况下劳动争议是针对狭义而言。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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