保证了企业的人力资源的配置权它是企业生产经营权的重要组成部分

题目是企业为了实现生产经营的目标采用科学的方法根据岗得其人人得其位适才适所的原则实现人力资源与其他物力财请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 关于战略性人力资源管理下列说法正确的是 ; 绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分即与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系这种关系。

保证了企业的人力资源的配置权它是企业生产经营权的重要组成部分

学习时建议同时掌以下几题,属于人力资源管理的战略性职能。

下列关于企业内部的劳动规则的表述不正确的有。

作为企业人力资源开发的重要组成部分在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。