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企业采用科学的方法通过各种途径采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息并进行必要处理分析
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目对员工的流动率进行分析时属于企业工作条件和环境方面的因素请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 对员工的流动率进行分析时属于企业工作条件和环境方面的因素; 属于员工离职的企业工作条件和环境方面的影响因素。
企业采用科学的方法通过各种途径采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息并进行必要处理分析
学习时建议同时掌以下几题,属于工资集体协商的内容。
属于工资集体协商的内容。
对企业人员产生外部激励作用的因素有等。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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