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绩效管理是以为基础的人力资源管理的子系统
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分即与人力资源管理其他子系统之间存在着极为密切的关系这种关系请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 下列属于企业员工的绩效管理的基本特点的有; 绩效管理与绩效考评的概念既有明显的区别又存在十分密切的联系下面叙述正确的是。
绩效管理是以为基础的人力资源管理的子系统
学习时建议同时掌以下几题,绩效管理与绩效考评的概念既有明显的区别又存在十分密切的联系正确的表述应当是。
以下不属于绩效管理系统与人力资源管理其他子系统之间关系的是。
以下关于绩效管理的说法不正确的是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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