冲突是由于互不相容或相互排斥在群体或个人心理上形成的矛盾状态

题目冲突是指由于两种的互不相容和互相排斥而引起矛盾激化的现象请注意与下面管理心理学题目有着相似或相关知识点, 社会心理学家莫里诺以群体内部成员间的排斥指标的测量结果为依据绘制出群体成员人际关系分析图; 个体在群体的压力下不仅在行为上与其它人保持一致而且在也改变原有观点的现象称为从众行为。

冲突是由于互不相容或相互排斥在群体或个人心理上形成的矛盾状态

学习时建议同时掌以下几题,人缺乏某种必需的东西物质的或精神的时在内在心理上产生的一种具有紧张感的主观状态是。

一个部门里员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突这种冲突属于。

出现群体冲突的可能性更大一些的情形是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。