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企业在以货币形式为员工提供福利以外还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接
来源: 中级人力资源管理
发布时间:2017-02-21
题目主管为鼓励员工努力工作克服困难和问题及推进员工职业发展所采取行为称为请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 关于绩效管理在人力资源管理中的作用表述错误的是; 组织对员工进行职业指导的内容之一是。
企业在以货币形式为员工提供福利以外还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接
学习时建议同时掌以下几题,支持员工实现绩效目标促进员工自身发展的能力标准的目标是。
关于绩效计划目标的表述错误的是。
在员工关系管理中非人力资源管理部门的职责有。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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