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按照需要层次理论人的需要分为五个层次其中通过自己的努力实现自己对生活的期望从而对生活和对工作真正感到

来源: 高级营销师(一级) 发布时间:2017-02-27

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在面试时采取诱导式发问即以诱导的方式让对方回答某个问题或同意某种观点应该选择下列哪个问题。

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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

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