为精简和分流在岗职工井下和地面一样内退年龄距法定退休年龄5年可以办理内退

题目集团公司继续执行内部退养政策符合下列条件之一的固定工全民合同制员工经本人申请单位同意集团公司审批后可请注意与下面淮北矿业管技人员考试题目有着相似或相关知识点, 根据集团公司一级人力资源市场管理办法对自愿放弃管技岗位转技能岗位退休或者办理内退的女职工经个人书面申; 根据集团公司一级人力资源市场管理办法女职工由管理岗位调整到工人岗位的退休年龄由55周岁调整为52周岁。

为精简和分流在岗职工井下和地面一样内退年龄距法定退休年龄5年可以办理内退

学习时建议同时掌以下几题,淮北矿业2015年安全经济奖罚办法规定生产矿井安全效果奖月度内实现安全生产给予在岗采掘职工人均元。

2015年淮北矿业集团公司安全生产工作要严格机电管理加强井下电气管理井下电气必须纳入单位统一管理严禁。

淮北矿业安全管理二十条红线强调对触及二十条安全管理红线有下列情形之一的给予解除劳动合同。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。