在医疗费用中由统筹基金支付后的剩余部分由企业和个人共同承担企业负担的部分不得低于

题目效率薪酬是请注意与下面薪酬管理题目有着相似或相关知识点, 不属于企业福利制度诊断的关键关注点的是; 我国劳动部制订的企业最低工资规定明确指出用人单位所支付的薪酬低于最低薪酬标准的视欠付薪酬时间的长短时。

在医疗费用中由统筹基金支付后的剩余部分由企业和个人共同承担企业负担的部分不得低于

学习时建议同时掌以下几题,企业年金方案的主要内容包括。

企业年金方案的主要内容包括。

人工成本不仅仅是企业成本费用中用于人工的部分还包括企业税后利润中用于员工分配的部分。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。