劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服的裁决在规定期限内向人民法院起诉人民法院依法受理后依法对劳动争议案

题目当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的人民法请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 劳动争议当事人如果对劳动争议仲裁裁决不服应自收到裁决书之日起内向人民法院起诉; 人民法院在不予执行的裁定书中应当告知当事人在收到裁定书之次日起日内可以就该劳动争议事项向人民法院起诉。

劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服的裁决在规定期限内向人民法院起诉人民法院依法受理后依法对劳动争议案

学习时建议同时掌以下几题,按照我国民事诉讼法的规定劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件。

下列不属于公民法人和其他组织对行为不服不能申请劳动保障行政复议的情况的是。

人民法院应予受理的劳动争议诉讼包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。