劳动者患病或非因工负伤经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除

题目某工厂的车工小张在假期旅游时不慎受伤经治疗后其不能从事原工作也不愿从事用人单位另行安排的其他工作用人请注意与下面三级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 是指劳动者为履行劳动给付义务在用人单位从事工作或生产的时间; 用人单位要求延长工作时间休息日安排加班又不能补休法定节假日加班以上三种情况用人单位应分别支付劳动者不。

劳动者患病或非因工负伤经劳动鉴定委员会确认不能再从事原来工作也不能从事用人单位安排的其他工作时而解除

学习时建议同时掌以下几题,周某与企业订立8年期劳动合同应于2000年6月30日到期1999年7月5日周某休息日外出会友时摔伤腰。

用人单位聘用外国人除要满足聘用单位的具体标准外还必须满足条件。

工作时间的法律范围包括。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。