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当我们进行岗位评价的时候可以使用岗位排列法岗位排列法有分为两类即
来源: 管理咨询师考试
发布时间:2017-02-18
题目在选择岗位评价方法时下列说法不准确的是请注意与下面管理咨询师考试题目有着相似或相关知识点, 以下薪酬岗位评价方法中属于定量评价方法的是; 咨询人员在薪酬设计时确定影响所有岗位的共有因素将这些因素分级定义和配点建立评价标准根据评价标准对岗位。
当我们进行岗位评价的时候可以使用岗位排列法岗位排列法有分为两类即
学习时建议同时掌以下几题,咨询人员在薪酬设计时确定影响所有岗位的共有因素将这些因素分级定义和配点建立评价标准根据评价标准对岗位。
在薪酬管理中薪酬管理的岗位评价被越来越多的应用这种评价。
在薪酬管理中越来越多的应用岗位评价这种评价。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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