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劳动关系存续期间因发生争议的劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制
来源: 人力资源职业道德(公共科目)
发布时间:2017-02-27
题目劳动争议调解仲裁法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为请注意与下面人力资源职业道德(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 关于劳动争议处理新的制度设计包括; 按照我国劳动法律的规定劳动争议申请仲裁的时效期间为 。
劳动关系存续期间因发生争议的劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制
学习时建议同时掌以下几题,劳动争议申请仲裁的时效期间为。
劳动争议申请仲裁的时效期间为。
劳动争议调解仲裁法规定的劳动争议申请仲裁有效期间为。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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