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柔性管理的缺点是
来源: 事业单位招聘考试
发布时间:2017-02-26
题目一个组织是以刚性管理为主还是以柔性管理为主完全取决于组织员工的素质工作的性质及组织的文化传统请注意与下面事业单位招聘考试题目有着相似或相关知识点, 柔性管理方法人性假设的基础是; 金无足赤人无完人您有什么缺点和不足假如您被录用您将怎么克服您的缺点和不足。
柔性管理的缺点是
学习时建议同时掌以下几题,组织变革最显著的特征是。
组织结构发展趋势呈现的特点。
优点的边缘是缺点你怎么理解。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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