直播课程
岗位调整人员均应实行试岗期并执行试岗待遇试岗期一般为个月
来源: 助理人力资源管理师(三级)
发布时间:2017-02-18
题目河南公司员工岗位调整考试制度要求岗位调整人员请注意与下面助理人力资源管理师(三级)题目有着相似或相关知识点, 转岗考试考核合格的试岗人员办理正式上岗手续执行岗位待遇不合格的延长试岗期三个月三个月后再次进行考试考; 试岗期满各单位要组织对岗位调整人员进行广度深度难度要与岗位要求相适应。
岗位调整人员均应实行试岗期并执行试岗待遇试岗期一般为个月
学习时建议同时掌以下几题,试岗人员延长试岗后再次进行考试考核仍然不合格的则。
试岗人员考试考核不合格的延长试岗期个月。
各单位员工跨专业或同专业的要按照岗位调整考试制度要求组织试岗与考试。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年助理人力资源管理师(三级)
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题