直播课程
劳动者患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目劳动者患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 劳动者患病期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资病假工资不能低于最低工资标准的; 劳动者患病期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资病假工资不能低于最低工资标准的。
劳动者患病或非因工负伤治疗期间在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费病假工资或疾
学习时建议同时掌以下几题,劳动者患病或非因工负伤治疗期间企业向其支付的病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准但不得低于当地。
下列各项关于员工请假管理制度的说法正确的是。
根据国家有关规定企业职工的工资不应当按支付。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
2024年初级人力资源管理
考试报名审核系统
立即获取审核结果
一级建造师考生必刷题库
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题
历年真题