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组织薪酬制度的目标有维系组织的发展激励强化作用开发和吸引人才
来源: 人力资源基础知识(公共科目)
发布时间:2017-02-18
题目适当拉开员工之间的薪酬差距体现了原则 请注意与下面人力资源基础知识(公共科目)题目有着相似或相关知识点, 薪酬管理的目的是; 银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括。
组织薪酬制度的目标有维系组织的发展激励强化作用开发和吸引人才
学习时建议同时掌以下几题,优秀企业吸引人才的优势。
企业吸引人才的因素包括。
发现员工的特点根据特点决定培养方向和使用方法充分发挥个人长处将个人与组织的发展目标有效结合这体现了绩。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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