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认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程
来源: 初级人力资源管理
发布时间:2017-02-18
题目认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程请注意与下面初级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程一个人采取的态度受他对于收益多少的判断而决定; 对于态度不同学者有不同的定义其中被大家公认为较好的是弗里德曼提出的定义根据他的理论态度是个体对某一特。
认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程
学习时建议同时掌以下几题,常见的战略衡量标准有。
关于工作满意度的说法错误的是。
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相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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