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关于劳动争议调解仲裁法的主要任务提法不正确的是
来源: 人力资源管理师(二级)
发布时间:2017-02-27
题目劳动争议调解仲裁法是关于的程序规范请注意与下面人力资源管理师(二级)题目有着相似或相关知识点, 依照劳动争议调解仲裁法的规定劳动争议调解组织主要包括; 劳动争议调解仲裁法规定发生劳动争议当事人可以到申请调解。
关于劳动争议调解仲裁法的主要任务提法不正确的是
学习时建议同时掌以下几题,劳动争议调解仲裁法第二十七条规定劳动争议申请仲裁的时效期间为。
劳动争议调解仲裁法缩短了仲裁审理时限规定应当自受理仲裁申请之日起日内结束。
劳动争议调解仲裁法规定案情复杂确需延期的经法定程序批准可适当延期但延期不得超过日。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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