直播课程
1V1直播免费开放
李莹
2024 年度1V1直播课现面向中级人力资源管理考生全面开放
112人预约
点此参加
老师在线答疑
李莹
报考?考情?成绩?走势?来问,我们是专业的
112人预约
点此参加
答疑解惑
李莹
报名相关,考试相关,考情分析,我们很专业
112人预约
点此参加
提分系列
李莹
爆款福利:中级人力资源管理提分秘籍系列免费直播
112人预约
点此参加

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后工伤职工或其直系亲属所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的可以申

来源: 中级人力资源管理 发布时间:2017-02-21

题目自劳动能力鉴定结论作出之日起后工伤职工或者其直系亲属所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的可以申请注意与下面中级人力资源管理题目有着相似或相关知识点, 自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后认为伤残情况发生变化的可以向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定; 自劳动能力鉴定结论作出之日起后工伤职工或者其近亲属所在单位或者经办机构认定伤残情况发生变化的可以申请。

自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后工伤职工或其直系亲属所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的可以申

学习时建议同时掌以下几题,钱某于2010年8月应聘到某公司工作一直未签订劳动合同2010年11月的一天钱某骑自行车上班途中因汽。

职工或者其直系亲属认为是工伤用人单位不认为是工伤的由承担举证责任。

职工受到事故伤害后用人单位不认为是工伤而职工或者其直系亲属认为是工伤的由承担举证责任。

相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。

2024年中级人力资源管理

考试报名审核系统
一级建造师考生必刷题库

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

历年真题

免费课程

建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
建设工程经济 免费试听
相关阅读
相关答疑
相关课程
热门资讯
相关专题
相关类别
热门网校

代金券领取

免费试听

在线咨询

电话咨询

咨询电话 17136416656

微信咨询

置顶
关闭