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海尔总裁张瑞敏曾经说设备不好是人不好零件不合格是人不合格对于这句话正确的理解是
来源: 二级人力资源管理师
发布时间:2016-04-06
题目以下指标可说明该考评指标体系缺乏超越的空间请注意与下面二级人力资源管理师题目有着相似或相关知识点, 大多数员工被评为不合格或勉强合格在绩效考评中采用的是方式; 关于上述事故你的感受是。
海尔总裁张瑞敏曾经说设备不好是人不好零件不合格是人不合格对于这句话正确的理解是
学习时建议同时掌以下几题,关于货币工资计算公式正确的是。
计件工资的计算方式是货币工资=。
爱因斯坦说一个人的价值应当看他贡献什么而不应当看他取得什么关于这句话正确的理解是。
相同的知识点,可以不同方式出题,建议一起学习掌握。
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