保留工资理论

• 认为工资效益是决定工资水平的重要依据
• 什么是补偿性工资差别理论效率工资理论保留工资理论工作搜寻理论以及新号模型理论它们分别对薪酬水平决策有
• 理论不属于对劳动力需求模型进行修正的理论
• 属于对劳动力需求模型修正的理论
• 属于对劳动力供给模型修正的理论
• 下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括
• 对劳动供给模型进行修正的理论包括
• 认为应聘者都有一个工资的心理底线
• 对劳动力供给模型修正的三种理论不包括
• 对劳动力供给模型修正的三种理论不包括
• 下列属于对劳动力需求模型修正的理论的是
• 假设人们得到的薪酬实际上都是边际产品的价值
• 认为应聘者都有一个工资心理底线
• 认为通过自我投资来提高工作能力的人将获得更高的薪酬
• 对劳动力供给模型进行修正的理论包括
• 对劳动力供给模型修正的三种理论不包括
• 不但能解释薪酬水平的差异还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬
• 认为如果某项工作具有负面特性企业必须支付额外的薪酬
•  认为有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平不仅不会增加劳动成本反而会降低劳动成本
• 在劳动力市场理论中对于企业难以观察和监督员工的工作绩效时企业可以通过提供高于市场平均水平的薪酬来激励
• 理论不属于对劳动力供给进行修正的理论
• 理论不属于对劳动力供给进行修正的理论
• 构成现代西方工资理论的两个主要基础理论是边际生产力工资理论和
• 属于工资决定理论
• 属于工资决定理论
• 不是工资决定理论
• 不是工资决定理论
• 不是工资决定理论
• 不是工资决定理论
• 最早出现的薪酬理论是
• 在我国大多数生产企业里目前的实践较符合哪种工资理论
• 就决定工资水平和工资差别的基本因素问题在现代市场工资理论的研究中最有代表性的理论有
• 在我国大多数生产企业里目前的实践较符合哪种工资理论
• 下列不属于现代西方工资决定理论的是
• 下列不属于现代西方工资决定理论的是
• 下列不属于现代西方工资决定理论的是
• 现代西方工资决定理论包括
• 现代西方工资决定理论包括
• 现代西方工资决定理论包括
• 现代西方工资决定理论包括
• 关于工资决定理论下列说法正确的是
• 关于工资决定理论下列说法正确的是
• 关于工资决定理论下列说法正确的是
• 关于工资决定理论下列说法正确的是
• 关于工资决定理论下列说法正确的是
• 现代西方工资决定理论有
• 现代西方工资决定理论有
• 现代西方工资决定理论有
• 没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响
• 没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响
• 没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响
• 没有考虑到劳动力供给方面对工资的影响
• 现代西方工资决定理论包括
• 现代西方工资决定理论包括
• 现代西方工资决定理论包括
• 年休假是指劳动者每年享受的的一定期限的连续休息
• 就工业经济社会中如何确定短期货币工资而言迄今为止作出最好解释的工资理论是
• 从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制
• 不属于工资决定理论的是
• 不属于工资决定理论的是
• 不属于工资决定理论的是
• 不属于工资决定理论的是