弹性福利计划

• 弹性福利计划包括和弹性福利计划的实施
• 下列关于弹性福利计划的论述正确的是
• 关于弹性福利计划的说法错误的是
• 关于弹性福利计划的说法错误的是
• 关于弹性福利计划的说法错误的是
• 什么是弹性福利计划实施弹性福利计划应当注些什么
• 什么是弹性福利计划实施弹性福利计划应当注意些什么
• 由企业同时推出不同的福利组合每一个组合所包含的福利项目或优惠水准都不一样员工只能选择其中一个弹性福利
• 在现有的福利计划之外再提供一些福利项目或提高原有的福利水准由员工选择这种福利计划是
• 弹性福利计划又称它起源于20世纪70年代
• 弹性福利计划的实施方式包括
• 由企业提供多种固定的福利项目组合员工只能自由地选择某种福利组合这种福利计划是
• 第16-25题为套题 世界发达国家的员工福利制度已经发展了相当长时间目前已基本成型通过分析部分国家
• 某公司员工每年可从其税前总收入中拨取一定数额的款项作为自己的支用账户并以此账户选择购买雇主提供的各种
• 弹性福利计划
• 弹性福利计划的优缺点
• 弹性福利计划的实施方式
• 被称为自助公式的福利计划指的是
• 弹性福利计划的最重要特征是
• 弹性福利计划的实施方式包括
• 弹性福利计划的实施方式包括
• 弹性福利计划的形式主要包括
• 实行弹性福利计划应注意的问题有哪些
• 实行弹性福利计划的意义不仅能够提供还能够
• 员工可以自由选择不同的组合但不能自行构建福利组合这种福利计划被称为弹性福利计划中的
• 企业为员工提供一些福利项目的组合员工可以自由选择这种弹性福利计划属于
• 企业为员工提供一些福利项目的组合员工可以自由选择这种弹性福利计划属于
• 企业为员工提供一些福利项目的组合员工可以自由选择这种弹性福利计划属于
• 弹性福利计划的类型不包括
• 弹性福利计划的类型不包括
• 员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少但总福利水平不变这属于弹性福利计划中的
• 弹性福利计划的类型不包括
• 弹性福利计划的类型不包括
• 某企业为员工提供了5种福利项目组合员工可以自由选择不同的组合这种弹性福利计划属于
• 某企业为员工提供了五种福利项目组合员工可以自由选择不同的组合这种弹性福利计划属于
• 某企业为员工提供了5种福利项目组合员工可以自由选择不同的组合这种弹性福利计划属于
• 某企业为员工提供了5种福利项目组合员工可以自由选择不同的组合这种弹性福利计划属于
• 弹性福利计划的实施过程中应当加强福利的沟通与
• 弹性福利计划又称为自助食堂计划它是
• 典型福利计划主要包括
• 依据福利选择的灵活性可以分为
• 弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括
• 弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括
• 奖金又称浮动薪酬主要包括
• 在弹性福利计划的实施方式中是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下提供给员工一张特殊的信用卡员工可
• 在弹性福利计划的实施方式中是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下提供给员工一张特殊的信用卡员工可
• 在弹性福利计划的实施方式中是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下提供给员工一张特殊的信用卡员工可
• 在弹性福利计划的实施方式中是指在不降低原有薪酬水平和福利水平的条件下提供给员工一张特殊的信用卡员工可
• 依据福利提供的灵活性可以将企业福利划分为和弹性福利模式
• 在现有的福利项目之外再提供一些福利措施或提高原有福利的标准供员工自己选择这是
• 弹性福利计划不包含的类型是
• 弹性福利计划不包含的类型是
• 弹性福利计划不包含的类型是
• 弹性福利计划中每一种福利组合都必须包括
• 是企业向员工提供的养老保险计划是员工退休后获得的收入
• 是一项企业向员工提供的养老保险计划使员工退休后获得的收入
• 下列不属于弹性福利计划类型的是
• 下列不属于弹性福利计划类型的是
• 下列不属于弹性福利计划类型的是
• 下列不属于弹性福利计划类型的是
• 下列不属于弹性福利计划类型的是
• 下列不属于弹性福利计划类型的是
• 主要有生活性福利保障性福利教育培训性福利等方式