公力救济

• 劳动争议的解决机制包括
• 劳动争议的解决机制包括
• 劳动争议协商属于权利的
• 当事人的相互协商和解是的主要方式
• 劳动争议的解决机制包括方式
• 一般地说劳动争议的解决机制包括方式
• 劳动争议的解决机制包括
• 只有劳动争议上体参与的劳动争议解决机制是
• 争议主体的意思自治性群众性自愿性是的特点
• 的特征为自治性争议主体的合意性和非严格的规范性
• 公力救济
• 社会各类调解组织依据法律惯例以及道德等规范对劳动争议当事人的纠纷进行疏导促成当事人双方相互谅解和让步
• 劳动争议调解仲裁法关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出劳动争议调解委员会调解劳动争议属于劳动争议解
• 劳动争议的解决机制不包括
• 民事权利的保护方法有
• 劳动争议调解仲裁法关于劳动争议处理制度的部分新规定中指出劳动争议仲裁委员会处理劳动争议属于劳动争议解
• 行政裁决属于劳动争议解决机制的方式
• 劳动争议诉讼是权利的方式
• 劳动争议解决机制不包括下列哪种方式
• 只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是
• 多元化纠纷解决机制的基本形态包括
• 只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是
• 方式和其他方式相比具有非严格规范性的特点
• 方式和其他方式相比具有非严格规范性的特点
• 方式和其他方式相比具有非严格规范性的特点
• 方式和其他方式相比具有非严格规范性的特点
• 方式和其他方式相比具有非严格规范性的特点
• 基于私法自治原则权利人在权利受侵犯时在任何情况下都可自主选择采取公力救济还是自力救济
• 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征不含
• 抵销的法律性质属于
• 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征不含
• 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比显著的特征是
• 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比显著的特征是
• 所谓又称自我保护指权利受到侵害时权利人得在法律规定的范围内采取自我保护措施自行救济受侵害的权利
• 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比显著的特征是
• 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征不含
• 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比显著的特征是
• 作为社会救济与公力救济相结合的权利救济机制的劳动争议仲裁与其他救济机制相比较的显著特征不含
• 社会救济与公力救济相结合的权利救济机制其显著特征包括
• 所谓又称自我保护指权利受到侵害时权利人得在法律规定的范围内采取自我保护措施自行救济受侵害的权利
• 所谓又称自我保护指权利受到侵害时权利人得在法律规定的范围内采取自我保护措施自行救济受侵害的权利
• 正当防卫属于
• 属于公力救济范畴更多地体现了争议主体意志的争议解决途径是
• 属于公力救济范畴更多地体现了争议主体意志的争议解决途径是
• 属于公力救济范畴更多地体现了争议主体意志的争议解决途径是
• 属于公力救济范畴更多地体现了争议主体意志的争议解决途径是
• 属于公力救济范畴更多地体现了争议主体意志的争议解决途径是
• 属于公力救济范畴更多地体现了争议主体意志的争议解决途径是
• 紧急避险是指为了使本人或他人的财产和人身免受正在发生的侵害不得已而采取的损害他人权利的行为属于
• 紧急避险是指为了使本人或他人的财产和人身免受正在发生的侵害不得已而采取的损害他人权利的行为属于
• 公力救济的方式为
• 紧急避险是指为了使本人或他人的财产和人身免受正在发生的侵害不得已而采取的损害他人权利的行为属于
• 属于劳动争议解决机制中的公力救济
• 属于劳动争议解决机制中的公力救济
• 下列民事权利的保护方法属于公力救济的有
• 属于劳动争议解决机制中的公力救济
• 属于劳动争议解决机制中的公力救济
• 属于劳动争议解决机制中的公力救济
• 劳动争议诉讼的特征包括
• 现代社会权利侵害以为原则但在有些情况下民事主体权利受到侵害情形紧迫如不及时制止或躲避侵害不仅会使权利
• 现代社会权利侵害以为原则但在有些情况下民事主体权利受到侵害情形紧迫如不及时制止或躲避侵害不仅会使权利