当事人的相互协商和解是的主要方式

题目社会各类调解组织依据法律惯例以及道德等规范对劳动争议当事人的纠纷进行疏导促成当事人双方相互谅解和让步请注意与下面高级人力资源管理师(一级)题目有着相似或相关知识点, 集体劳动争议和团体劳动争议的不同在于; 作为集体劳动争议处理协调处理机构劳动行政部门在协调处理争议时要。

当事人的相互协商和解是的主要方式

学习时建议同时掌以下几题,因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先。

劳动争议的内容是以为标的的。

关于劳动争议与民事纠纷在仲裁上的说法正确的是。

相同的知识点，可以不同方式出题，建议一起学习掌握。